「オンライン」次期リーダー候補生のための働き方研修 〜組織と個人の共生意識を育てるために〜（個人向けフォロー面談付き）
コース詳細
| コース名 | 「オンライン」次期リーダー候補生のための働き方研修 〜組織と個人の共生意識を育てるために〜（個人向けフォロー面談付き） |
|---|---|
| コースコード | WEBI008 |
| 対象 |
・次期リーダー候補の中堅社員（職種問わず） ・後輩指導をする必要があるOJT担当者 |
| 目標 |
＜ステップA〜C全体の目標＞ 次期リーダー候補生の中堅社員が「組織の思い」を受け、「個人の思い」を明確にすることも含めて、自分の働き方・後輩への指導の仕方に関する自分なりの要点を見出すこと |
| 前提条件 | 特になし |
| 内容 |
▼ステップA （オンライン研修） １）組織と個人の共生とは ２）若年層社員（指導する後輩）の指導ポイントの検討 ３）中堅者社員（受講者本人）の意識ポイントの検討 ４）状況対応リーダーシップ ５）振返り＆働き方面談の案内 ▼ステップB （現場での情報収集） １）現場での検討（２週間〜１ヶ月） ▼ステップC （講師との個別面談） １）働き方面談（50分間／１名様） −組織として、若年層のここを指導する −個人的には、若年層のここにこだわって指導したい −組織として、自分はこのように振舞う −個人的には、ここにこだわって役割を全うしていきたい ２）総合アンケート 〇日程 ・ステップA：オンライン研修（6月8日） ・ステップC：オンライン講師との個別面談（7月）：別途日程調整 |
| 職種・レベル |
・入社７〜８年目の社員 ・職種は問いません。 |
| 日程 | 2022/6/8（4時間） |
| 研修時間 | 13:00〜17:00 |
| 受講料 | 40,000円（税抜） |
| 注意事項 |
【オンライン研修 注意事項】 Zoomで実施するため、お申し込み前に利用可能な環境か確認される事を推奨いたします。また下記システム要件を満たしていても当日の利用環境等によっては正常に動作しない場合がございますので、お申込と研修実施の前にZoomのテストページにて動作テストを行うようお願いいたします。 ・Zoomシステム要件 https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023 ※下記URLより「お申し込みについて」ご説明をご確認の上、お申し込みください。 https://uhd.co.jp/training/about_open-course.html |
| 会場 | オンライン |
