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セミナー情報の詳細


セミナー名
パソナビジネスセミナー「働き方改革セミナー」
テーマ
人事労務
セミナー概要
2019年4月に施行される働き方改革関連法により、全ての企業が、パート社員などの非正規社員を均等・均衡に 処遇し、かつ、適切な労働時間の管理や年次有給休暇の取得などの労働環境を整備することが求められます。しかしながら、「具体的に何から着手していけばよいかわからない」などのお声をいただくことも多くあります。   
本セミナーでは、残業時間の上限規制(中小企業は2020年4月1日施行)や年次有給休暇の取得について重点的に解説すると共に、各企業における「働き方改革」関する具体的な施策についてもご紹介いたします。           

開催日時
2019年1月29日 15:30〜17:00〈開場 15:00〉
開催場所
沖縄産業支援センター
〒901-0152 沖縄県那覇市字小禄1831番地1

内容
【 第1部 】 働き方改革関連法の解説

社会保険労務士法人 みらいコンサルティング
代表社員 兼 沖縄事業所長 特定社会保険労務士 森田 穣治

(1)働き方改革関連法改正の背景
(2)働き方改革関連法改正の内容
残業時間の上限規制(36協定関連)
勤務間インターバル制度の導入促進
年次有給休暇の年5日取得義務
労働時間の客観的な把握
同一労働同一賃金
その他の改正について(フレックスタイム制、 高度プロフェッショナル制度等)

【 第2部 】 36協定遵守・長時間労働是正に向けたポイント

社会保険労務士法人 みらいコンサルティング
沖縄事務所 副所長 社会保険労務士 野中 純

(1)36協定遵守に向けた労働時間管理のポイント
(2)長時間労働の是正に向けた取組み
定員
20 名
受講料(お支払い方法含む)
無料  


お申込み期限
2019年1月27日
連絡先
みらいコンサルティング株式会社
沖縄事務所 セミナー事務局(担当:中村)
TEL: 098-894-2669(平日:9時30分〜17時00分)
E-mail: seminar-okinawa@miraic.jp

備考
※1社につき、2名様までのご参加でお願いします。
※同業者の方のご参加はご遠慮くださいますようお願いいたします。

セミナー資料
パソナビジネスセミナー.pdf [ 606.7KiB ]


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