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＼川重Grで正社員へ／鉄道関連の定期検査・管理＊賞与年２アリ
紹介予定派遣（有期雇用）
技術系
お仕事番号：bt2411042
お仕事番号：bt2411042
土日祝休み, 残業なし少なめ, 直接雇用の可能性有, 川崎重工グループで働く
| お仕事内容 | 定期検査・管理【鉄道車両（モノレール）に関する定期検査・管理】 ・定期検査内容についての顧客・サプライヤーとの打ち合わせ ・本社や調達部門、品質管理部門ならびに協力企業との各種調整 ・顧客への報告書の作成、検査後の不具合時の対応など ・改造工事への支援業務 ※社用車運転あり ＼おすすめポイント／ ＊業界未経験でもチャレンジOK！ ＊転勤なし！残業すくなめ！プライベートの両立可！ ＊川重グループで社員になれる！ |
|---|---|
| 勤務地 | 多摩都市モノレール「高松駅」より徒歩10分、「立飛」「泉体育館」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8:15〜17:00 （休憩45分、実働8時間） |
| 休日 | 週休二日制：土日祝日休み ★夏季休暇、年末年始など、大型連休あり★ |
| 残業時間 | 少なめです（月10時間ほど） |
| 必要なスキル | ・製造業又は建築/土木関連の現場管理経験のある方 ・普通運転免許をお持ちの方（社用車運転アリ） |
| 給与 | 時給2,000円〜2,300円 ※交通費別途支給（規定有）※経験・スキルを考慮いたします |
| 月額見込み金額 | 320,000円〜368,000円 ※その他の手当てを除く |
| 勤務開始日 | 即日〜 |
| 勤務期間 | 長期 ※最長6か月の派遣期間の後、正社員へ登用予定 |
| 社会保険の加入有無 | 有 |
| 受動喫煙対策の有無 | 有（禁煙） |
| 受動喫煙対策の有無その他詳細 | |
| その他 | 部署人数:2名程の落ち着いた雰囲気の職場です。 ★制服（作業着）支給あり 【正社員後の待遇】 〇月収21.7〜38.5万円 〇年収/360万円〜630万円 〇賞与あり 年2回 ※昨年度実績約 5.6か月 〇昇給あり（年1回） 〇社会保険完備 〇休日：年末年始、夏季休暇、週休2日制（年間休日125日） 〇手当：家族手当（扶養上限３名）、時間外手当、営業所手当（支給条件有） 〇制度…各種報奨金、弔慰金・見舞金等、従業員持株会、出産・育児支援制度、確定拠出年金（企業型）制度、従業員融資制度 〇退職金制度有り 〇定年制：有（60歳）、再雇用：有（65歳迄） ---------- ※その他詳細は面談時にご説明いたします。 ・お仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社の定める場所 ・更新の上限 無 ・契約の更新 有 （判断基準：(1)派遣先の契約更新状況 (2)派遣業務の内容または契約条件の変更の有無 (3)契約期間中の派遣労働者の勤務成績または勤怠状況 (4)派遣労働者の業務遂行能力(5)派遣業務の進捗状況 (6)契約期間満了時の業務量 (7)派遣人員数 (8)会社の経営状況 (9)その他前記各号に準じて考慮すべき事由が生じた場合） |