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セミナー名

【オンライン】若手社員の可能性を引き出す方法 〜世代間ギャップを強みに変える実践的コミュニケーション術〜

開催日時

2026年2月5日 13時30分

終了日時

2026年2月5日 15時30分

セミナー概要

企業を支える大切な存在―それは次世代を担う若手社員です。
管理職が若手社員との世代間ギャップを乗り越え、若手社員の可能性を最大限に引き出すための意識改革のポイントと、彼らと円滑な関係を築くための実践的なコミュニケーション手法を惜しみなくご紹介します。

【カリキュラム】
1. 若手社員の育ってきた背景を知る
2. 若手社員特有の思考、価値観を理解する
3. 世代間ギャップを乗り越えるコミュニケーション方法
4. 新しい時代の上司、先輩のあり方
5. 二極化する若者の実態と対処法

セミナー講師名

株式会社ナレッジステーション／若手社員育成研究所　代表　伊藤 誠一郎 氏

講師概要

医療情報システム、医療コンサルティング業界を経て、2009年に株式会社ナレッジステーションを設立。企業向けに人材育成研修を開始。2012年には高校生向けのAO入試指導塾も設立し、独自の指導法で合格率93%を達成。現在は、『氷河期世代としての経験』と『現代の若者への指導力』を武器にする「二刀流講師」として、円満な職場環境の構築に尽力している。

会場情報

「Zoom」を利用した双方向の参加型Webセミナーです。
●受講者１名につき１台のインターネット接続可能なPC端末をご用意ください。
● パソコンに、カメラ・マイク・スピーカーの機能が搭載されていない場合は、別途ご用意ください。
● ブラウザから参加いただくか、Zoomのホームページからアプリをダウンロードしてください。
※詳しくは、弊社ホームページ（セミナーページ）の「Zoomマニュアル」をご覧ください。

持ち物

筆記用具、テキスト

対象者

部下の管理・監督を行う方 （経営層、管理職、役職者、マネージャー、リーダー等）

受講料（お一人さま）

8800

備考

弊社ホームページの各セミナーページに記載してあります注意事項（備考欄）をご確認ください。

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参加者所属部署５

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お申込みのきっかけ

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受講端末（パソコンなど）

----- 選択してください ----- 1名につき1台の端末にて受講（人数分の端末が用意可能） 1台の端末を複数人にて共有
お申込みのセミナーがオンライン開催の場合に入力してください。
（但し、１名さまで申込みの場合は不要）
グループワークを実施する場合のグループ分けの参考にさせて頂きます。

その他（自由記述）

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