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セミナー名

【オンライン】若手社員が辞めない職場づくり〜定着の鍵を握る「組織信頼感」とは〜

開催日時

2026年11月12日 14時00分

終了日時

2026年11月12日 16時00分

セミナー概要

近年、多くの企業が若手社員の早期離職の課題を抱えています。
待遇を充実させても離職が防げるとは限りません。
本セミナーでは、若手社員が 「この会社で働き続けたい」 と思う組織の共通点を探りながら、
定着の鍵となる「組織信頼感」について解説します。
経営者・管理職・人事担当者に求められる関わり方や職場づくりの取組みを、
事例を交えながらお伝えします。

【カリキュラム】

　１．若手社員はなぜ辞めるのか
　　・若手社員を取り巻く環境の変化
　　・離職理由の「建前」と「本音」
　　・データが示す離職理由の違い

　２．若手社員が会社に求めているもの　
　　・若手社員が重視する価値観と定着条件
　　・「安心」と「成長」の両立

　３．定着の鍵を握る「組織信頼感」とは
　　・組織信頼感とは ー 「心理的安全性」との違い
　　・組織信頼感を構成する３つの要素

　４．若手社員が信頼する上司・職場の条件
　　・上司に求められる「言行一致」と「公平性・納得感」
　　・対話が信頼につながるとき、つながらないとき

　５．若手社員が辞めない職場づくりに向けて
　　・組織信頼感を高めるための視点
　　・管理職・人事担当者に求められる役割
　　・自社の職場づくりを振り返る

セミナー講師名

合同会社ひとのわ　代表社員　井坂 泰成 氏

講師概要

東京大学文学部卒。NHK、JICA、コンサルティング会社等を経て2016年創業、2024年４月法人設立。
共創型組織づくりのための対話支援と人材育成を手掛け、これまでに管理職等約9,000以上を指導。200社以上を支援。
わかりやすい説明、主体性を引き出す参加体験型スタイル、現場ですぐに使える実践的な技術に定評がある。

CTIジャパンコーチ養成コース修了
南山大学大学院人間文化研究科教育ファシリテーション専攻修了
（教育ファシリテーション修士）

会場情報

「Zoom」を利用した双方向の参加型Webセミナーです。
●受講者１名につき１台のインターネット接続可能なPC端末をご用意ください。
● パソコンに、カメラ・マイク・スピーカーの機能が搭載されていない場合は、別途ご用意ください。
● ブラウザから参加いただくか、Zoomのホームページからアプリをダウンロードしてください。
※詳しくは、弊社ホームページ（セミナーページ）の「Zoomマニュアル」をご覧ください。

持ち物

・筆記用具
・テキスト

対象者

若手の定着、育成、採用に悩んでいる方

受講料（お一人さま）

8800

備考

弊社ホームページの各セミナーページに記載してあります注意事項（備考欄）をご確認ください。

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（但し、１名さまで申込みの場合は不要）
グループワークを実施する場合のグループ分けの参考にさせて頂きます。

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